「玻璃天花板」打不破? 2女員工控訴Nike歧視女性
2018/08/13 16:35
2名已從Nike離職的女員工,控訴公司性別歧視嚴重,男女員工再福利、薪資、升遷機會上相差甚鉅。(法新社)
〔即時新聞/綜合報導〕美國知名運動品牌耐吉(Nike)2名離職女員工控訴,公司在制度、薪水及升遷都隱藏潛規則,對女員工有嚴重的性別歧視,消息一出,立刻獲得當地社會高度關注。
綜合外媒報導,美國俄勒岡州2名已離職的女員工卡希(Kelly Cahill)和江斯頓(Sara Johnston),帶領其他拒絕透露姓名的女員工,上週四(9日)在當地法院提告。
她們指出,女性不僅常在職場被邊緣化,公司對待男性、女性員工的升遷標準不一,導致女性員工拿到的薪水不及男性員工,獎金也相對來得比較低。
對此,耐吉透過聲明回應,公司內部不允許任何歧視,強調公司致力提供給員工最好的福利制度、薪資報酬,且稱絕大多數的員工都認同公司現有的價值觀。
然而,這並不是耐吉第一次被披露有職場歧視的存在,今年3月時耐吉就有11位高層坦承,在處理員工內部人事事務時「相當失敗」,並沒有讓一定數量的女性職員和非裔職員晉升,更因此事遭到解僱。
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