鹿谷農會加班費給人民幣 勞動部：違法可罰

〔記者李雅雯、陳梅英、簡惠茹、陳鳳麗／綜合報導〕民進黨籍水里鄉長陳癸佑等昨向南投縣政府陳情，檢舉鹿谷鄉農會於二○一七年間兩度用中國人民幣發員工加班費，總共發出六十餘萬人民幣，質疑涉嫌不法。勞動部官員昨表示，勞基法中明定勞工的工資發給應使用法定通用貨幣，雇主應以新台幣支付勞工的工資；在沒有另外約定情況下，不以新台幣支付工資給勞工，這部分將可開罰二萬元到一百萬元罰鍰。

勞基法明定 工資應使用法定通用貨幣

勞動部官員說，勞基法規定，加班費、薪資、獎金和津貼等工資發給應使用法定通用貨幣，雇主必須以新台幣支付工資，人民幣不是我國法定通用貨幣。若是勞工被外派海外，勞雇雙方可另外約定部分或是全部工資以外幣支付，以利當地使用。

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勞動部官員說明，雇主若違反勞基法規定，在沒有另外約定情況下，不是以新台幣支付工資給勞工，這部分將可開罰二萬元到一百萬元罰鍰。

農委會：社會觀感不好 要求檢討改進

對於鹿谷鄉農會做法，農委會輔導處處長陳俊言表示，初步了解，當時該農會是因為銷售茶葉而取得人民幣，已經請南投縣政府了解實際狀況，目前農會法對農會收入處理並無相關規範，初步看起來沒有違反農會法法規，但不鼓勵這樣的做法，造成社會觀感不好的情形也會請他們檢討改進，其他農會沒有出現類似的情形，也會評估通函各農會注意。

對於鹿谷鄉農會指稱是將農會在中國銷售茶葉的收入，請去中國旅遊的會員代表或理監事每人帶二萬人民幣回台，做為員工加班費等福利之用，律師林柏宏指出，農會在中國的貨款屬於境外收入所得，有無向台灣申報，若沒有申報，恐涉稅捐稽徵法逃漏稅捐，可處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣六萬元以下罰金。