政府多管齊下解缺工 何佩珊:台印雙邊工作小組會議將展開
勞動部長何佩珊接受本報《官我什麼事》專訪表示,政府多管齊下.鼓勵中高齡「延後退」、鬆綁僑外生留台限制,以及新增移工來源國。(記者陳怡伶攝)
〔記者李靚慧/台北報導〕台灣即將進入超高齡社會,將面對的不僅是最大的「退休潮」,還有已經發生的「缺工潮」,面對各行業的缺工壓力,勞動部長何佩珊接受本報《官我什麼事》專訪時表示,政府多管齊下著手.包括鼓勵中高齡「延後退」、鬆綁僑外生留台限制,以及新增移工來源國。
何佩珊透露,為引進印度移工,首次的「台印度雙邊工作小組」工作會議即將進行,勞動部將邀請印度官員來台訪問,之後雙邊開始進行對接、磋商,相關工作的進度都已開始推進。
何佩珊強調.缺工是一個疫後的全球普遍現象,不是只有台灣有這樣的壓力,她認為國人無須太焦慮,相對於日韓的積極「搶工」,何佩珊認為台灣仍具優勢.主因在於,台灣是個「人權大國」,其實我國對移工的人權照顧,相對其他國家是好很多的。
台灣將在2025年進入超高齡社會,但台灣在55歲以上族群的勞參率卻呈現「陡降」,相較日、韓更有高達15個百分點的差距。何佩珊指出,為了提高中高齡勞參率,政府以各類行政措施鼓勵雇主進用中高齡,勞動力發展署也在全台5個分署設置「銀髮人才資源中心」,藉此促進當地的企業能夠活化他們進用中高齡。
政府推動的各項獎勵補助措施已慢慢發酵。何佩珊分享台南的實際案例,旅宿業者台南「老爺行旅酒店」,進用中高齡的人數,已達員工人數的4分之1,其中甚至不乏70歲以上的員工。何佩珊更以近期的觀察,發現只要是生意好的餐廳,服務生幾乎都是中高齡婦女,她認為,疫後面臨嚴重缺工的餐飲旅宿業,正在很努力的擴大進用中高齡,她「感受到這個氣氛」。
但不可諱言的,服務業仍有不少「開放移工」的聲浪,何佩珊坦言,服務業缺工是事實,但從事服務業的多是年輕人、中高齡及婦女再就業,政府任何的開放都須謹慎,且要從事服務業,還有文化敏感性的問題,必須要有語言能力。經過評估,勞動部決定從「鬆綁僑外生」著手,因為這會是一個比較安全的做法,預估1年將有1萬3000人,但是否能誘使僑外生留台工作,何佩珊提醒,「這是我們的企業要去努力的方向」。
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