企業徵才重態度 高職比海歸派搶手

〔記者黃邦平、甘芝萁／台北報導〕「台灣就業通」網站調查，僅有卅八．七％受訪企業表示徵才時會考慮學歷或學校，其中八成會較愛用國立大學畢業生，其次是私立大學、專科，但是大學畢業生反而比碩士生熱門，高中職學歷則比留學返國搶手。

台灣就業通是勞動部開設的就業媒合網站（http://www.taiwanjobs.gov.tw），三月進行「企業最愛新鮮人大調查」，調查發現，有卅八．七％受訪企業徵才時會考慮學歷或學校，其中八十％會錄取國立大學畢業生，國立大學碩士五十％、私立大學碩士四十五％，高中職也有廿四％，但留學回國的只有十三．六％。

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調查也發現，企業最在意的不見得是學歷，反而是求職者個人的特質或條件；在最喜歡聘用人選條件中，在學時「有打工實習經驗」與「已考取工作相關證照者」，各有卅六．四％列為首選。

調查顯示，規模兩百五十人以上的公司超過九十八％願意聘用新鮮人，至於新鮮人特質，三分之二企業在意「積極學習態度」，半數會注意「抗壓性」，「自我學習能力」也有卅六．三％。

此外，考選部昨在考試院院會上報告一○四年第一次專門職業及技術人員高考錄取情形，其中助產師今年錄取共十四位，首見有一名博士生考取。

中華民國助產師助產士公會全國聯合會理事長黃鶴珠說，近年來考上的助產師多會讀書、會考試，但面臨實際接生狀況時，卻又有信心不足問題，以至於不敢到第一線接生；加上國人都信任由婦產科醫生來接生，導致有經驗的助產士、助產師無法發揮更好的功能。