台中衛局員工申訴霸凌 人事室竟打分機詢問

〔記者蘇金鳳／台中報導〕多位民進黨中市議員昨天在市政總質詢質疑，接獲衛生局心理衛生中心員工陳情，有疑似霸凌事件，衛生局在接獲申訴，竟是由人事室採打分機詢問員工方式來調查，但員工分機皆是公開，誰敢說實話？另外，中捷公司一位員工申訴，應徵有標註護理師的工程師，但僱用後將降為專員，還強迫簽同意書，該員工只得向議員陳情，痛批市府霸凌申訴機制失靈。

議員批誰敢說實話

衛生局長曾梓展表示，有接獲一封霸凌投訴，但因為匿名，所以要詢問各員工，一開始是面對面詢問，但因員工說壓力太大，由人事室隨機打分機，並不會知道是打給那一位員工，因引起質疑，會邀請外部委員加入調查；中捷公司表示，專員、工程員職務列等同為第七職等至第十職等，公司因未置護理師職稱，考量職務內容與職稱適配性，取得其同意後，以相同薪資待遇聘用為專員，若員工仍有疑義，公司同意專案辦理改聘為工程員。

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衛局︰邀外部委員調查

市議員蕭隆澤、謝家宜、陳淑華、陳雅惠昨天指出，衛生局六個心衛中心人力不足，工作量很重，執行秘書也未補齊，衛生局接獲員工的霸凌投訴，調查方式竟是一一打員工的分機進行詢問，這樣誰敢說實話？ 更痛批很多公部門主管就是霸凌者，首長即使接到投訴，交給主管調查，真相豈能大白？

此外，蕭隆澤、謝家宜還指出，中捷公司對外應徵標註工程員的職務，卻以較低薪的專員職務進用，而員工卻申訴無門，但中捷公司董事長顏邦傑都在狀況外，顯不適任。