新北違法雇主 2超時大戶5年累罰720萬

〔記者賴筱桐／新北報導〕新北市勞工局昨天公布第四波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別平等工作法、就業服務法與勞工退休金條例的雇主名單，總計有三一○家業者，共開罰一九四一萬五千元，其中指南客運及新泰工業經常使勞工超時工作，五年內累計被裁罰四四五萬元及二七五萬元。

310業者違規 開罰近2千萬

勞動檢查處指出，勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，共有六十一家；其次為未依法置備工資清冊或未提供勞工工資各項目計算明細有卅八家；未依法置備出勤紀錄或未逐日記載勞工實際出、退勤時間則有卅七家；違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，共計一一二家。

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勞工局表示，指南汽車客運使勞工超時工作，且勞工更換班次，未給予至少十一個小時的休息時間，分別是第七次及第四次違反同一規定，加上僱用勞工人數達五百餘人，因此重罰八十五萬元。

此外，新泰工業公司也有使勞工超時工作情形，且單月延長工時高達一一八小時，甚至連續三個月使勞工延長工時，超過法定上限，已是第七次違反同一規定，加上僱用勞工人數達三百餘人，重罰六十五萬元，累計這二家公司五年內分別遭裁處四四五萬元及二七五萬元。