加班費多恐過勞 嘉義縣府挨批勞逸不均
2020/06/17 05:30
〔記者蔡宗勳/嘉義報導〕嘉義縣議員詹琬蓁昨天定期會總質詢時,指縣長室一名機要科員一年申領二十七萬餘元加班及差旅費,恐有過勞狀況,同時抨擊縣府人事勞逸不均應先解決,再來談是否成立「勞工暨青年發展處」,縣長翁章梁強調,勞青處確有成立必要,至於勞逸不均問題會檢討處理。
翁章梁:改善勞逸不均問題
翁章梁說,會改善縣府同仁勞逸不均問題,但勞逸不均跟成立勞青處是兩回事,成立勞青處是為解決日益增加的勞工及青年問題,可說是迫在眉睫,懇請議會支持設立。縣府人事處長劉燦慶表示,將成立評鑑小組檢討局處人力配置,解決可能存在的勞逸不均。
人事處:設評鑑小組檢討
詹琬蓁質詢時公布縣府提供的縣長室機要、約聘僱人員的加班及差旅費,其中領最多的某機要科員一年領二十七萬餘元,一個月平均兩萬兩千餘元,另有位臨時約僱人員年領十八萬餘元,都已是年薪的一半。
詹琬蓁質疑,縣長室部分人員領這麼多加班及差旅費,代表跟隨縣長太辛苦,恐有過勞之虞,也凸顯縣府勞逸不均問題嚴重。
詹琬蓁表示,縣府編制內加上臨時約聘僱人員那麼多,應合理調整人事工作,避免勞逸不均,社會局已承辦勞工業務,縣府無需還要增加預算人力成立勞青處。
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