私校選校長 董事會應公開資訊

〔記者吳柏軒、吳柏緯／台北報導〕私立大學選校長由該校董事會定奪，近日卻接連傳出文化大學、高雄醫學大學等董事會鬥爭引發校長遴選爭端，在其他校長眼中，私校董事會若健全，反而還比公立大學更能選出優秀校長，適度資訊公開透明應是解方。

龍華科技大學校長葛自祥分析，近期私校校長遴選爭議，有的是董事間支持對象不同，以及新校長不被董事長接受，另外，還有董事資格有爭議連帶影響遴選結果等，爭議多是發生在董事會，並非私校校長遴選制度出問題。

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私立科技大學校院協進會理事長唐彥博說，私校選校長，恐面臨董事會不透明化的負面影響，建議私校可學公立學校，在遴選委員時廣納教師、校友、學生及社會公正人士代表等，適度資訊公開，透過遴選會篩選，再交由董事會作最後定奪，應可減少各類紛爭。

實踐大學校長陳振貴也說，目前私校法的校長遴選規範並無大問題，會有爭議大都是個案，將來修法限縮私校的大學自治，也難保不會另有制度瑕疵影響，但建議透過法規，在私校校長遴選時納入「公正人士」代表，類似未來私校法要求私校董事會必納公益董事或監察人概念，以此制衡不健全的董事會胡作非為。

另外，私校董事會也面臨資訊公開、利益迴避等問題，陳振貴建議，可給大學更長時間遴選校長，目前私校多半在校長卸任半年前啟動，但為了廣徵人才，程序拉長沒關係，重點在如何有更大的空間、更長時間來找到適合人才。