護士紛求去　9成醫院缺人才

〔即時新聞／綜合報導〕護理人員超時工作問題嚴重，致使許多家醫院成為「血汗醫院」，更高達9成的比率招考不到護士，台灣護理人員權益促進會理事長盧孳艷提出要求，希望衛生署能夠將護士超時工作、護病比例失衡及醫院勞動檢查的問題，納入醫院評鑑。衛生署醫事處長石崇良表示，護士荒的問題無法在短期內解決，但是衛生署已將勞動檢查列為醫院評鑑標準，護病比例也會在年前完成修法，要求醫院落實。

中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長盧美秀表示，護理工作長期未受尊重，不僅經常超時工作，人力在醫院中更是用到「極限」；護理師護士公會也公布調查統計，有9成醫院護理人員招募困難，人力缺額達6%至10%。

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而護理人員招募困難之因，多半是護理工作「太操太累」，導致許多護士紛紛求去，22.5萬有照護士中僅有4成執業；調查也發現，公立醫院約聘護理人員高達9成，但待遇不公，月薪較正職員工少了近萬元。

石崇良表示，護士荒的問題短期內無法解決，而衛生署現在也已將勞動檢查列為醫院評鑑項目，至於護病比例的問題，衛生署也會在年底完成修法，要求醫院逐步落實。