中華電信明年起全員加薪3000元 工會達4共識暫緩罷工
2023/09/12 19:32
中華電信董事長郭水義今日發出內部信,信中承諾4大措施。(讀者提供)
〔記者丁奕/台北報導〕中華電信工會不滿勞退新制實施18年來,從未調高雇主提撥比例,7月組織2000人上凱道遊行,原本預計9月18日陸續辦理罷工投票。但今(13)日工會與公司達成多項共識,包含明年元旦起全員加薪3000元,7月1日再增加伙食津貼2400元、升遷制度調整等4大共識,決議暫緩罷工投票。
中華電信董事長郭水義今日發出內部信,信中表示,因有同仁辛勤付出,公司才有亮眼業績,同仁關心的加薪、留才方案、職責層次晉升、員工酬勞等多項措施將分階段正式實施,其中詳述4項措施。
郭水義指出,第一項為明年元旦起全員定額加薪,平均加薪幅度優於4%、7月起加發伙食津貼;第二項則是特別為勞退新制同仁設計的「增給持股信託獎勵金」留才方案;第三項為放寬同仁晉升條件;第四項為調升員工酬勞分派比率。
工會今日也發出公告表示,因公司釋出善意,決定暫時推遲罷工投票,但也強調若公司跳票將立即推動罷工。
工會指出,「增給持股信託獎勵金」留才方案增給37.5%,增給部分如不採持股信託者,可選擇福利儲蓄信託,每月金額將轉存銀行,以2年期定存利率計算利息,若以月薪5萬元計算,每人每年退休金約多存2.25萬元(不含利息)。
工會說明,員工酬勞比例將恢復為2%至5%,若以稅前獲利440億計算,每人每年約可增加員工酬勞1萬元。在晉升制度方面,則是0至4層次人員年終考核成績名列前33%者或累計3年度考核84分以上者,均可晉升1職責層次。
今(13)日工會與公司達成多項共識,包含明年元旦起全員加薪3000元,7月1日再增加伙食津貼2400元、升遷制度調整等四大共識,決議暫緩罷工投票。(讀者提供)
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