軍公教明年調薪有2案 全教總籲：直接調足4％

〔記者林曉雲／台北報導〕軍公教明年確定調薪4％，全國教師工會總聯合會今開記者會，理事長侯俊良表示，行政院人事行政總處提報行政院2個方案，一是根據多數人的同數額俸點計算，推估將調升逾3％，但不到4％；二是直接調足4％，全教總呼籲行政院長蘇貞昌選對方案，直接調足4％，以免調薪美意反成了傷害。

侯俊良表示，全教總在上次軍公教調薪時（民國107年）發現，一般公務人員的薪資均實足達到3％，但教師的薪資調整卻不到3％，問題在於教師的學術研究加給不到3％，因此和本俸相加之後，均達不到政府所宣稱的3％，但一般公務人員均能達到實足3％，形成公教調薪不一致，教師受到不公平對待的狀況。

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全教總副秘書長張旭政說明，公教本俸的調整均有達到3％，教師學術研究加給之所以達不到3％，是因為調薪計算採用的是「相同本俸，定額調整」，亦即教師的調薪是依照相同薪級公務人員的調整金額加上去，而非依照百分比來計算，在分子相同、分母比較大的情況下，教師的學術研究加給均達不到3％，副教授調漲2.14％最少。

侯俊良表示，政府宣布的軍公教調薪，既然是採取依百分比計算方式，就不應該用「定額加薪」計算方式，導致實際調薪結果與政策宣示不符，嚴重戕害政府的誠信，也造成教育人員的不滿，調薪美意反成了歧視教師的惡果。

全教總主張，軍公教調薪4％明年實施在即，過去採用的定額計算方式及實足調薪4％計算方式這兩種方案正待行政院長核定，呼籲院長蘇貞昌選對方案，直接調足4％。