勞部認定「0508公告」違法 長榮航:不排除提行政訴訟
長榮航空強調,0508公告是公司告知全體員工一旦發生罷工時的應變措施,公司給予員工獎勵措施應屬公司治理的一部分,不應成為不當勞動裁決的標的。(資料照,長榮航空提供)
〔記者蕭玗欣/台北報導〕勞動部認定長榮航空0508「公司因應罷工可能採取之措施」公告、以及長榮海運在大門加裝錄影機為不當勞動行為,長榮航空今晚發布聲明表示對結果深表遺憾,認為勞動部的裁決結果已嚴重損害公司治理,也影響民營企業自主管理的權限,將依規定繳納罰款,但也將會於接到裁決書後進一步研究提出行政訴訟的可行性,爭取公司應有的權益。
長榮航空表示,優待票不該成為不當勞裁之標的,亦不該是工會破壞勞資和諧的手段
長榮航空強調,0508公告是公司告知全體員工一旦發生罷工時的應變措施,公司給予員工獎勵措施應屬公司治理的一部分,提供員工的各項福利也應該有依營運狀況作調整的權利,這是法律賦予公司的自主管理權,不應成為不當勞動裁決的標的。
長榮航空指出,桃空職工很清楚的知道公司已經公告,一旦發生罷工,為降低罷工造成的虧損,將不得不取消全體員工優待機票使用的福利措施,但為感謝並獎勵仍願意出勤的員工,上述措施將不包含罷工期間支援公司之員工。
長榮航空表示,7月6日罷工結束當日與桃空職工簽訂協議,雙方皆同意漸進式給予優待機票,公司已按照協議在2個月內提出漸進式給予優待機票方案,並在8月初已開放參與罷工者使用聯航優待機票。但桃空職工在罷工事件過後的四次協商會議中,不但不願接受公司所提出的漸進式恢復方案,反而極盡各種方式於一個月內進行三次向主管機關施壓的活動,刻意阻礙勞資間的融合。
長榮航空表示,已在8月6日協商時所提出的漸進式給予優待機票方案來執行。此外,也會依員工對公司的貢獻度及個別表現,視個案提前給予優待機票的獎勵,已符合當時勞資雙方達成漸進式給予優待機票的原則和精神。
長榮航空也反駁,長榮海運民生大樓並非長榮航空的辦公場所,經長榮航空詢問長榮海運,得知長榮海運為保護大樓安全,原本就設有保全錄影設備,而桃空職工在長榮海運民生大樓大門口前舉辦罷工投票期間,嚴重影響長榮海運員工與洽公人員的進出動線,也有造成衝突疑慮,因此長榮海運在公司內部加設錄影裝置,確保一旦發生衝突有存證依據,可以保護公司資產及員工安全。此舉與長榮航空無關,勞動部只因長榮海運為長榮航空主要股東之一,就逕行推定設置錄影機是長榮航空所為而予以裁罰,此決議無法讓人信服。
-
長榮航「0508公告」爭議裁決 工會轟資方的主張「很荒唐」
-
裁決為「打壓工會」 勞裁會認「長榮航0508公告」為不當勞動行為
-
熱錢引爆林口熱度 商用不動產新顯學
-
不解散!學姐溫情喊話 彰女53年儀隊保住了
-
全國戲劇賽 雲林8校奪獎創紀錄
-
震後受損 北港朝天宮、麥寮拱範宮待修復
-
「520」雲林集團結婚 30對新人走紅毯
-
嘉市長榮公園 5.5億蓋地下停車場
-
2工程同步 民雄頭橋段路口車禍多
-
義竹推失智友善社區 嘉縣第4處
-
淨零、碳權膨風課程橫行 花24萬換來無用證書/學者籲政府用打詐態度面對 要求講師取得證照才能開課
生活今日熱門