遭無預警資遣 工會怒：遠航擅改薪給辦法

〔記者蕭玗欣／台北報導〕「遲發工資、遠航還我工作權！」遠東航空17名空服員因不滿遠航未按承諾調整飛行津貼，向工會及勞工局申訴，不料卻遭遠航無預警資遣，今天下午2點聚集在遠航公司門口抗議其為遵守承諾。遭解雇的工會員工控訴，原本5日就要和遠航開調解委員會，但遠航3日卻在未告知的情況下，在飛行任務期間，直接更換組員，立即解聘17名空服員，當下感到十分錯愕、受傷。

這名被解聘的Ｃ姓空服員表示，自己是104年考進遠航，當時受訓期遠航曾承諾年資滿1年後飛行津貼就會從原本1個小時180元調整為272元，但105年底又突然更改客艙組員薪給辦法，調整為220元，且員工要求其公開薪給辦法，遠航則表示是機密，只有高層才能看，「真的很荒謬！」。104年以前進來的學姊都是272元，大家都是同樣職位，為什麼同工卻不同酬？空服員是一項高風險的工作，但每個月薪水只有3萬，是業界最低，跟對外宣稱的起薪4萬根本完全不同。

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Ｌ姓空服員還透漏，遠航每年都更換一次薪資存領銀行，而原本每個月5日發底薪、12日發飛行津貼，現在卻變成5月領4月底薪和3月飛行津貼，等於整整慢了1個月發飛行津貼。

Ｃ姓空服員表示，原本工會預定5月要和遠航開調解委員會，但3日執行馬公飛台北的班機任務時，卻突然被廣播唱名即刻停止任務，當下覺得很錯愕，一問之下才知道自己被公司資遣了，但是自己根本不想離職，身上還背負著學貸，完全沒有任何準備。

Ｌ姓空服員也表示，3日下午原本晚上9點半才要下班，但下午6點半公司就立刻拉下機組員，表示要他們馬上離開。

對此遠航則全面否認，表示空服員滿1年後還需由空服處提報，並經公司審核過關後才會調整薪資，從未白紙黑字說過一定會調整，且考慮到其他線上員工的工作心情及環境，不想因為這件事影響士氣，希望此事能盡快落幕，所以才同意提前解約，甚至同意被資遣員工不必付違約金，還能拿到資遣費。

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