空服員超時工作19分鐘 華航被罰30萬元

〔記者鄭淑婷／桃園報導〕104年間華航一架飛往中國四川當日往返的班機，回程因裝貨等因素延誤起飛，返抵桃園機場時已晚上7點，空服員工時達12小時19分，超過規定的最長工時12小時，華航被開罰30萬元，不服提出行政訴訟，桃園地院法官認為空服員確實超時，判決裁罰有理。

華航104年6月2日一架從桃園飛往四川成都當日往返的班機，出發時沒有延誤，回程因成都機場重新裝貨，加上流量管制延遲起飛，返抵桃園機場時已是晚上7點多，事後被桃園市府勞動檢查發現空服員有超時工作情況。

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市府檢視航班上7名空服員當天的工時，從早上6點5分報到，晚上7點14分報離，總共13小時9分，扣除50分鐘休息時間，工時為12個小時19分，認定已違反勞基法規定，連同延長工作時間最長12個小時規定，開罰華航30萬元，華航不服提行政訴訟。

華航主張，航班常因不可預測因素而延誤，當天是成都機場重新裝貨，加上天候因素、航班密集進行流量管制，這些都非航空公司所能控制、預見和防範，符合勞基法規定的「突發事件」，且班機停等時，空服員分2組輪流休息。

不過，法官審理認為，機場裝運貨物和天候因素引發的流量控管，都屬航空公司的風險控管範圍內，這些因素造成的班機延誤，不符合勞基法事前無法預見的「突發事件」定義，且勞動檢查時已扣除空服員休息時間50分鐘，認定空服員確實有超時工作。