中高齡就業者真薪苦 36％憂失業

規劃退休年齡 延長0.66歲

〔記者鄭琪芳／台北報導〕行政院主計總處調查，四十五至六十五歲中高齡就業者，近六成七已規劃好退休年齡，規劃退休年齡平均六十二．四八歲，較三年前延長○．六六歲，預定職涯總年數延長至三十七．四五年；不過，中高齡逾三成尚未規劃養老經濟來源，已規劃者主要靠退休金、勞保老年給付及儲蓄，僅七．八一％靠子女奉養，「養兒防老」的觀念不再。

主計總處昨天公布「中高齡工作歷程調查」，去年十月四十五歲以上中老年人口計九五五．八萬人，四十五至六十四歲中高齡人口則有六七九．二萬人，其中有工作過者六四二．七萬人，占九十四．六二％，工作總年資平均二十五．六一年。

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目前有工作的中高齡有四一二萬人，已規劃好未來職涯退休年齡有二七五．七萬人，規劃退休年齡平均為六十二．四八歲，距離目前平均年齡尚餘十年；若加計目前為止的平均工作總年資，預定職涯總年數達三十七．四五年，較三年前延長一．六七年。

中高齡就業者屬於受僱身分計二七四．一萬人，會擔心失業者占三十六．○五％，其中八成五是因工作場所業務不振；至於擔心失業主因則以「工作場所將歇業或遷移海外」占三十．三五％居多，「工作場所對中高齡員工不友善」與「職位低易被汰換」分別占二十四．六七％與十八．一％。

不過，四十五歲以上中高齡者的家庭負擔卻愈來愈重，需照顧家屬者占三十八．九一％；需負擔家屬生活費則增至三十九．一八％，男性需負擔家屬生活費比率較女性高出二十八．二二％。

另中高齡已規劃好未來養老的固定經濟來源占六十九．八八％，較三年前減少三．一個百分點，逾三成尚未規劃養老經濟來源。