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進入遭控歧視少數族裔員工 Uber付2.9億元和解
420名Uber員工指控公司長期偏袒男性、白人和亞裔員工，對此Uber同意向提出集體訴訟的員工賠償1000萬美元（約新台幣2.9億元）。（歐新社）
〔即時新聞／綜合報導〕美國有2名任職於Uber的拉丁裔女性軟體工程師，在去年10月率領420名員工，對Uber提出訴訟，指控公司長期偏袒男性、白人和亞裔員工。對此，Uber最近同意向這些員工賠償1000萬美元（約新台幣2.9億元），和解協議待法院批審。
《路透》報導，由2名在Uber任職的拉丁裔女性軟體工程師指控，相較於公司其他白人、亞裔、男性工程師，女性和少數族裔的工程師的薪水和職位都比較低，晉升也未如其他工程師順利，大批Uber偏袒白人、亞裔男性工程師，共有285位女性和135位少數族裔工程師，集體對Uber提出訴訟。
對此，Uber回應，公司從2013年起，就有開始正視問題，並重新訂定薪資結構和升遷制度，也同意向這些員工賠償1,000萬美元，可追溯至2013年，和解協議有待法院批審。
