〈封面故事〉和平接班 老牌企業再創佳績


2018-07-16

〈生達〉范滋庭專長資訊 原沒計畫接班

生達(1720)在1967年成立,是老牌藥廠,創辦人范進財目前雖掛名生達董事長,但多數重要的決策已交棒給第二代、長子范滋庭。

范滋庭在生達多個部門歷練共超過10年,當時的總經理,是跟在范進財身邊多年的老臣陳嘉農,覺得自己年紀大了該退休,也認為范滋庭歷練已夠,應該要接班,在2008年遂交棒范滋庭接任生達總經理至今。

范滋庭認為,自己會接班,主要是因為公司是南部企業,也是民風傳統的家族企業,身為長子,接班被視為理所當然,同時,因為在各部門輪調,與多個部門主管有互動,加上自己是專長是資訊,並非藥學專才,所以始終抱著尊重專業的想法,多方學習,才能順利克服接班的問題。

其實范滋庭還有一個弟弟,同樣是電子專長,不過長年在美國,根據范進財的規劃,兩兄弟在生達持股相同,但生達由范滋庭管理,次子則在美國管理由范家家族投資的藥廠,生達老臣透露,范家兩兄弟可說是「兄友弟恭」,且分工分權清楚,因此生達不易發生經營權爭議,接班可順利完成。 (記者陳永吉)

〈統一〉羅智先立下戰功 女婿最佳典範

2007年6月28日,統一集團創辦人高清愿女婿羅智先在眾人注目下,正式接任統一企業(1216)總經理,那一天,統一收盤價為33.15元,那一年,統一總市值最低為952.57億元。

接班11年,統一這個月股價奔上80元,創下自1990年6月以來的28年來新高,市值更飆上4,432億元,繳出漂亮的成績單,可說是台灣企業中女婿接班的最佳典範。

羅智先的妻子高秀玲是高清愿的獨生女,接班本不在他們倆的人生規劃當中,隨著高清愿年事漸高,1999年羅智先從美國被叫回台灣,出任統一企業行銷部暨低溫群協理。

眼尖的人都清楚,高清愿有意栽培女婿接班,但頂著高清愿女婿的光環,集團有超過10萬雙眼睛盯著看,羅智先能不能消弭雜音,順利接班?戰功很重要。

高清愿也讓當時年僅43歲的羅智先按部就班練兵立功,先從低溫群協理開始歷練,兩年後升副總,擴大主管低溫、速食與飲料群3大事業群,為了讓羅智先無縫接班,統一更為羅智先量身打造了個執行副總的職務。

羅智先升任執行副總時,統一並拔擢財務大臣出任總經理,傳承並輔佐羅智先,2007年羅智先一如外界預期,跳級升任統一企業總經理,與丈人高清愿進入「翁婿共治」時代。羅智先接任總經理後落實「聚焦經營」,能說一口流利英語的他,甚至能直接與外資溝通,有一年股東會還曾有外資股東提問,羅智先全程用英文回答,在外資力捧下,統一外資持股比重超過5成,股價和市值皆翻倍。

雖然高清愿家族持有統一檯面上的股權僅約6.62%,但因羅智先會幫大家賺錢,其餘台南幫大股東侯家和鄭家也力挺羅智先,2013年12月高清愿也提前交棒,由女婿羅智先接任統一企業董事長,完成世代交替。 (記者楊雅民)

  • 統一集團董事長羅智先接班,可說是台灣企業中女婿接班的最佳典範。(記者楊雅民攝)

    統一集團董事長羅智先接班,可說是台灣企業中女婿接班的最佳典範。(記者楊雅民攝)

相關關鍵字: 接班 羅智先 范滋庭