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進入加班換補休 林美珠：當年度結清 未休完給加班費
勞動部長林美珠下午召開記者會時說明，補休應在當年度結清，勞工若未休畢，雇主應給加班費，相關內容將會寫在施行細則中。（記者廖振輝攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞基法修正案三讀通過，將在3月1日上路，其中新增第32條之一，在勞雇雙方同意下，應依勞工加班時數計算補休時數。勞動部長林美珠下午召開記者會時說明，補休應在當年度結清，勞工若未休畢，雇主應給加班費，相關內容將會寫在施行細則中。
第32條之一將加班時數換補休入法，部分民眾質疑，勞資雙方不對等，雇主說了算，勞方恐難拿到加班費，雇主也省下一筆。
林美珠今天回應，勞工有加班事實時，補休該是例外的情形，且是勞工自己選擇、主動提出，雇主不能說你不要拿加班費，加班時數換補休，1比1是最低標準，雇主也可以給兩倍、三倍。林美珠認為，加班時數換補休該是在年度內結清，或者領取加班費，相關內容會用施行細則處理。
至於3月1日上路前的補休是否也該依循新規定當年度結清？勞動部則回應，這部分需要再想想。
