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進入無薪假再起 基層員工剉咧等
yes123求職網6日舉辦「無薪假VS.無心假調查」記者會，邀請小葉出席分享職場心路歷程。（記者簡榮豐攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕無薪假又來了！原本薪水就不高的基層員工恐怕受害最深。十九歲單親媽媽「小葉」說，突然少了收入，要找臨時兼職也難，生活開銷加上要養小孩，讓她差點崩潰，訪談時，淚水打轉著。
《yes123求職網》調查，三成受訪上班族曾放過無薪假，其中三分之二立刻會面臨房租、定期要給長輩的生活費及保險費的經濟壓力，最難堪的不是物質生活受影響，而是「被家人質問何時恢復上班」。此外，有七成二受訪者擔心，過年前會輪到自己被迫放無薪假。
小葉原本在游泳池當櫃台人員，月薪有二萬五千元，今年初遇到乾旱，被迫放了兩個月大假，到處找兼職都沒下文，勉強在網咖打了半個月的工，現在轉到電子工廠當作業員，月薪三萬元，常一天上班十二小時，不時有同事被資遣，更讓她提心弔膽。她說，工作難找，即使體力快吃不消、健康出狀況，也要咬牙硬撐下去。
「今年比去年還糟。」卅六歲徐小姐擔任房仲業代書的會計，被房地產不景氣波及，去年十月起放了三個月無薪假，每個月少上班八到十天，很多同事乾脆辭職走人，她忍受薪水減少，人卻被綁住，今年十月又是無薪假，這次老闆竟說要持續一年，萬一景氣沒起色可能要裁員，家中開銷先靠老公頂著，她已重新找工作，但不敢再碰房仲相關行業。
《yes123求職網》發言人楊宗斌說，當公司營運變差打算放無薪假，只有四成受訪者願意共體時艱，但其中六成二的忍受極限是五天以內，還有二成二不超過十天，但就受訪企業的角度看，五成二認為無薪假會成為常態，但只有十七％承認會考慮在農曆年前實施無薪假。
