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最高法院規定明年4、5月前，前聯發科（圖）工程師鄭國忠等人不得到香港鑫澤數碼公司上班。（記者洪友芳攝）
〔記者項程鎮、卓怡君／台北報導〕國內晶片大廠聯發科不滿離職工程師鄭國忠、徐祥哲及楊智翔等三人，前往香港商鑫澤數碼公司任職，擔心營業秘密洩漏給競業對手，向法院聲請暫時禁止令。最高法院維持智慧財產法院見解，裁准暫時禁止令確定，規定明年4、5月前，鄭國忠等人不得到鑫澤數碼公司上班。
聯發科除對鄭國忠等人提起智慧財產權訴訟外，還向檢方提告，新竹地檢署去年8月搜索鄭國忠等人住處。
對此，鄭國忠等人的律師范清銘認為，員工權益沒有受到平衡的保護；聯發科則說，感謝各級法院對聯發科保護營業秘密決心的肯定。
聯發科主張，鄭國忠等人涉嫌違反營業秘密法，將聯發科新一代手機晶片設計資料帶走，投靠聯發科的對手鑫澤數碼公司，鄭國忠等人離職前多次列印重要營業秘密資料，還拒簽競業禁止條款，離職後即轉任鑫澤數碼台灣分公司，該公司就在竹科旁台元科技園區，根據鑫澤公司勞健保名單及其內部座位表，確認鄭國忠等人確已在鑫澤公司擔任研發工作，因此聲請「定暫時狀態假處分」，要求暫時禁止鄭國忠等人在鑫澤公司上班。
鄭國忠等人主張，他們不是經理人或管理階層，能夠接觸技術內容僅限個人工作範圍，聯發科要求簽訂競業禁止條款，卻沒有合理補償，影響他們的生計，因此拒簽。
智慧財產法院採信聯發科主張，鄭國忠等人離職時，拒簽競業禁止條款，可能已考慮到聯發科的競爭對手鑫澤公司上班，有使用或洩漏聯發科機密資料的可能性，造成聯發科無可彌補的損害，但考慮裁定暫時禁止令，可能影響三人生計和工作權，因此裁定聯發科須提供三人各179萬到292萬餘元擔保金後，禁止三人在明年4月19日到5月31日前到鑫澤公司任職，鄭等人不服再抗告，最高法院駁回定讞。
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