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〔編譯楊芙宜／綜合報導〕鴻海旗下富士康（現已改名為富智康）中國工廠基層作業員，自二○一○年以來至少調薪三次，深圳廠區工資迄今翻漲逾倍，單次加薪幅度最高超過六十六％，最低介於十六％至二十五％間；相較今年四月起，台灣作業員底薪從台幣二十二Ｋ上調至二十六Ｋ，增幅十八％相對較小。
台灣作業員僅加薪18％
二○一○年，深圳富士康工廠發生一連串員工跳樓事件，引起全球勞動人權團體關注。為洗刷外界冠以蘋果代工製造iPhone「血汗工廠」惡名，身為全球電子代工龍頭的富士康，一週兩次宣布上調員工薪資：當年六月起，基層作業員月薪從先前九○○元人民幣（以下同）上調至一二○○元，加薪幅度超過三十％；十月起，考核合格者月薪上調至二○○○元，加薪幅度超過六十六％。
根據中共黨營媒體「新京報」報導，鴻海在中國工廠的員工數最高曾達一五○萬人，近兩年來營收增加，但人力減少近五十萬人，中國員工數控制在百萬人左右，主因工廠「自動化」結果。
不過，「新京報」三月的報導批評，鴻海自去年十一月以來，兩次為台灣員工加薪，平均加薪幅度分別約六％、三％，中國員工卻未在這波加薪行列中，直指中國生產線工人薪水遠低於台灣的水準。
報導詳列富士康三年多來，在中國的三次加薪情況：除了前述二○一○年的兩次（六月起所有基層一線員工加薪三十％、十月起深圳廠區一線員工加薪六十六％）；到了二○一二年，更全面調升中國各廠區基層員工基本薪資，加薪幅度為十六％至二十五％。
報導引述網路招聘的數據顯示，其鄭州廠區普通工人考核後，含加班費的月薪待遇為二八○○元至三六○○元；成都廠區普通工人綜合工資（含加班費）每月為二五○○元至三五○○元。
另外，香港媒體「鳳凰網」三月也報導，生產液晶電視、遊戲機、電腦等的富士康山東煙臺廠區，擬與日本索尼籌建全球最大液晶彩色電視基地，增聘員工五萬人，以加薪方式「搶人」。據悉，煙臺廠自二○一○年以來，已七次加薪，普通員工綜合月收入已達二八○○元至三八○○元。
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