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勞動部政務次長施克和。（記者簡榮豐攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕針對美國商會等建議高薪白領勞工應另制定彈性工時規範，國發會已送案進勞動部，規劃將高薪白領納為勞基法第八十四條之一（俗稱責任制）適用對象；勞動部政務次長施克和昨表示，該案預計明年初進行討論。
勞基法84條之1 聚焦工時自主性
施克和昨出席立法院社福衛環委員會，他指出，美國商會提出高薪白領應納入勞基法第八十四條之一適用對象，要強調的是工時自主性，因需要列出對應的職務、薪資等條件，這些都尚待討論；勞動部先前與專家學者開會討論時，也有學者主張勞基法第八十四條之一恐不是最適合的法規，或可考慮仿效日本「高度專業工作制度」來另立規範。
但施克和說，經過審慎評估後，勞動部目前仍決定以勞基法第八十四條之一，做為國發會提案的討論方向，已敲定勞動基準諮詢會委員時間，預計在明年初進行討論。
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