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電電公會理事長郭台強表示，受中國工資調漲影響，過去「製造中國」的優勢已不再。（記者林筑涵攝）
〔記者羅倩宜、林筑涵／台北報導〕台灣區電機電子工業同業公會發表「二○一六中國投資環境與風險調查報告」指出，外商在中國經營面臨九大困境，前三項是人口紅利不再、人才培育欠缺以及政策含糊不明；此外，罷工、融資成本上升都是挑戰。
電電公會針對赴中國投資的台商母公司進行問卷調查，有效回收二三三二份，列入評估的中國城市共一一二個。報告指出，企業在中國面臨的經商困境有九大項，第一是人口紅利不再，中國過去是世界工廠，但隨著人口結構變化，人口紅利正逐漸消失，北京勞工平均月薪五六六美元、上海為四七四美元，均較過去增加許多。
再者，中國人才培育欠缺，根據萬寶華台灣數據，中國有二十四％企業面臨徵才困難，最缺的是技術、業務及管理型人才。
另外，中國政策含糊不明，習近平上任雖推動「依法治國」、「反貪腐」、「反壟斷」等措施，很多企業的經營模式不再適用，導致人心惶惶。此外，中國的社會保險和環保政策都在試驗階段，尚無明確條文內容。
電電公會理事長郭台強表示，中國基本工資每年調漲，增加企業成本壓力，加上現階段缺工問題，中國過去的製造優勢已不再，企業應開始轉型升級，著重如何找到「新藍海」。
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