粉絲團
阿里巴巴2014年推出的工作app「釘釘」，讓許多員工用戶崩潰。（路透）
〔財經頻道／綜合報導〕阿里巴巴2014年推出App「釘釘」，打出「釘釘，是一個工作方式！」的口號，現已成為全球最大的工作App，目前在中國有超過700萬個雇主採用，並擁有超過1億個個體用戶，但卻讓員工使用者怨聲載道。
中國知名問答網站「知乎」上，「工作中被迫使用『釘釘』的感覺如何？」討論串上有超過1000則回覆，觀看次數超過770萬次。
「釘釘」允許發訊者查看收訊者是否已讀，並透過「釘一下」的功能，重複發送通知、訊息或電話轟炸收訊者；此外，釘釘也提供自動報帳、外出定位打卡，及要求員工列出每日完成工作的「每日報告」功能。
《路透》針對30名「釘釘」員工用戶進行非正式的調查，其中一半的人對「釘釘」持否定態度，其他人則對「釘釘」抱持正面態度，不過這通常是因為他們還沒開始採用「定位簽到」功能。
一名匿名精品業員工說：「在我的圈子理有個說法，當你公司開始採用『釘釘』時，你就該離職了。」並抱怨「釘釘」將他的時間切成碎片。
北京前軟體代理商業務Li Xiaoyang則用「噁心」來形容這個app；他說，前公司要求他使用「釘釘」外出定位功能，並被要求刷臉確認是否出席會議。
此外，這個app也讓Li Xiaoyang時常被主管「釘」，他說，「每個部門主管都認為自己交派的工作最重要。」且時常在假日透過「釘釘」交派任務，讓他無法假裝沒有看到。
相較於員工的抱怨，企業則樂於擁抱「釘釘」。中國哈羅單車（Hellobike）發言人表示，「釘釘」讓企業不再需要耗費時間開會或打電話，「有重要事情，你只要『釘』一下。」
「釘釘」執行長陳航指，阿里巴巴在挑戰微信（WeChat）失敗後，轉而研發「釘釘」，起初「釘釘」的功能發想是，為了解決企業員工未回覆訊息，且假裝沒有收到的問題。」
面對「釘釘」引起的反彈，陳航認為，「工具本身沒有問題，是使用方式出問題」，部分企業「有毒的工作文化」濫用了釘釘的功能。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
