台電首見1年3考 今年釋2000名鐵飯碗職缺


2018-05-12 15:02

〔記者林菁樺/台北報導〕因應大退潮來襲與一例一休上路,台電今年首見「一年三考」,將大舉徵才將超過2000人。台電評估人力缺口尖峰將持續7年,考量電廠維修需要時間培養人力,今舉辦僱員考試以電力技術人員為主,而僱員正式起薪約3萬元,並未高出民間太多,但國營事業的好福利與穩定仍吸引1.4萬人到考,錄取率僅5.22%。

台電指出,未來10年將有35%、共近1萬名員工陸續退休,而從去年開始出現退休高峰期,每年有超過1000人,且將維持連續7年,預計要到2024年才會趨緩。

台電人資處長張廷抒表示,為因應大退潮與日前上路的一例一休,台電首次祭出「一年三考」,包括兩次僱員考試與一次職員考試,今、明年兩年都會循此模式,彌補人力缺口;台電今僱員考試預計錄取740人、年底將再徵約700名,職員考試則是650名,統計台電今年將大舉徵才超過2000人。

電力技術招621人 僱員起薪3萬 考生:相中台電年終、福利

台電今僱員招考人員主要為電力技術及綜合行政兩大類,考量颱風出勤與電廠維修等需要第一線大量人力,光在電力技術類招募名額就達621人,以輸電線路維護錄取394人最多,但報考此類的人數也多達2845人。至於錄取錄不到1%的包括:化學、綜合行政以及儀電運轉維護,競爭相當激烈。

台電統計,本次僱員招考有2.1萬人報考、1.4萬人應考,整體平均錄取率為5.22%,為近4年新高。

台電分析,今年第一次僱員測試於5月舉辦,應屆畢業生可能尚未報名,造成報考人數創近4年新低,錄取率因而微幅提升。

台電指出,行政與技術人員的訓練期從5週到半年不等,期間台電會支薪23000元,訓練期後分配到各單位,則給付27040元薪資,滿一年經考評合格正式錄用後的起薪為30420元。

台電僱員正式起薪約3萬,相較民間薪資行情並未高出太多,不過報考配電線路維護的張姓考生表示,相中的是台電福利與穩定調薪機制,另外台電年終最高4.4個月也高於一般民間公司,因此可接受起薪從3萬起跳。

  • 台電今年首見「一年三考」,將大舉徵才將超過2000人。(記者林菁樺攝)

    台電今年首見「一年三考」,將大舉徵才將超過2000人。(記者林菁樺攝)

  • 國營事業的好福利與穩定仍吸引全台2.1萬人報考,今有1.4萬人到考,平均錄取率為5.22%。
(記者林菁樺攝)

    國營事業的好福利與穩定仍吸引全台2.1萬人報考,今有1.4萬人到考,平均錄取率為5.22%。 (記者林菁樺攝)

  • 台電公司107年5月新進僱用人員招考於今天登場,預定於7月17日公布複試名單。(記者林菁樺攝)

    台電公司107年5月新進僱用人員招考於今天登場,預定於7月17日公布複試名單。(記者林菁樺攝)

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