離開
進入英IBM員工「病假請15年、照領薪資」 沒被加薪告公司歧視
英國知名科技公司IBM一名50歲男性員工，向公司請了長達15年的病假，期間仍照常領公司75%的工資，但在今年因不滿公司沒有為病假期間的他調漲薪資，而將公司告上法庭。示意圖，圖與新聞事件無關。（資料照，歐新社）
〔即時新聞／綜合報導〕英國知名科技公司IBM一名50歲男性員工，自2008年生病後便向公司請了長達15年的病假，期間仍照常領公司75%的工資。然而在今年，這名員工不滿自己病假期間的薪水完全沒有調漲，導致他的收入跟不上通貨膨脹，因此氣得將公司告上法院，他還在法庭上不斷強調，並非貪心才做出如此行動。
綜合外媒報導，現年50歲的克里弗（Ian Clifford）為IBM的IT部門資深技術人員，他於2008年9月因身心疾病開始請病假，又在2012年時確診白血病第四期，目前仍在接受相關治療。他在2013年首次向公司投訴，稱在病假期間的薪資沒有獲得任何調漲，因此他與公司簽署一份協議，讓他被列為公司的「健康計畫」，可在不用義務工作的情況下，每年持續領取5萬4028英鎊（約新台幣199.4萬）的年薪，直到65歲退休為止。
但在今年，克里弗以「歧視殘疾人士」為由將公司告上法庭，原因是過去10年來通貨膨漲嚴重，導致他的薪資大幅縮水。他在法庭上表示，自己因歧視遭受到「不公平待遇」，與一般員工相比他明顯受到了「不利」的對待，同時他還抱怨一般員工年假津貼是全額支付。對此，受審法官保羅（Paul Housego）在今年3月駁回此案，「在我看來，這並不是因殘疾而引起的損害」。
判決出爐後，克里弗向媒體表示，或許大多數人會認為IBM支付給他這樣的金額與待遇，已經很慷慨，然而他指出這些金額是未稅的，而且他還是必須自己繳納健保費，「你的房貸也不會因為你生病了而減少」。此外，他強調自己並非出於貪婪，而是在爭取當初進公司時允諾的福利。
