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進入蘋果強制搜包防內賊耽誤下班挨告 賠償員工8億元和解
蘋果公司曾要求直營店強制搜查員工包包，防範偷竊商品，被員工告上法院，歷經8年纏訟，蘋果公司終於同意支付2990萬美元（約8億1800萬台幣）和解，圖為紐約蘋果直營店標誌。（彭博檔案照）
〔編譯管淑平／綜合報導〕美國科技巨擘蘋果公司直營店員工，不滿公司強制搜查員工包包，防範偷竊商品，卻耽誤下班時間，因此提出集體訴訟，經過8年纏訟，蘋果公司終於同意支付2990萬美元（約8億1800萬台幣）和解。
原告代表律師12日請求聯邦法官批准這項和解方案。此案最初由弗勒金（Amanda Frlekin）和培利（Dean Pelle）兩名蘋果直營店前員工於2013年提出，和解方案涵蓋加州52家直營店的1萬4683名前任、現任員工，每人可獲賠償1286美元（約3萬5000台幣）。
原告指出，蘋果公司為了防範偷竊，強制員工不論是當班期間的休息時間，或者下班後，每次離開直營店都必須接受搜查隨身包包，也要檢查私人的iPhone等蘋果電子裝置序號，確定非店內商品，但是員工因為排隊等待接受安檢而被耽誤的時間，卻未計算時薪，違反了加州法律。
原告說，等待檢查的時間通常在5到10分鐘，加起來，等於每年損失約1500美元的薪水，因此要求蘋果公司補償這些超時薪水。
蘋果公司宣稱，搜查包包是必要措施，避免員工將竊盜物品藏在包包裡，不喜歡被搜查的人，可以選擇不要帶包包、手機上班，而且公司本可禁止員工攜帶包包或私人的蘋果裝置到店裡，但是卻沒這麼做。
此案這8年纏訟過程中，歷經聯邦第九巡迴上訴法院和加州最高法院，2015年法院一度接受蘋果公司的請求，駁回此案，原告上訴，去年2月加州最高法院裁定，蘋果公司應該支付員工接受搜查時的薪水，首席大法官坎蒂爾—薩考伊（Tani Cantil-Sakauye）還斥責蘋果主張員工可不要帶私人手機等裝置上班，避免遭搜查之說，意味著iPhone並非其自家公司員工必要之物，這與蘋果公司宣稱iPhone融入大家的生活說法矛盾，且「諷刺」。
蘋果公司拒絕評論和解方案，該公司在和解協議中說，已經在2015年12月停止實施這項安檢政策。
