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新加坡明年起打完疫苗才能回工作場所 沒打恐遭調職或解僱

新加坡23日時宣布,明年起必須完整接種疫苗的人才能重返工作場所,若有人因未施打疫苗而無法重返工作場所,並因此被解雇,將不會被視為不當解僱。圖為新加坡民眾在等待施打疫苗。(路透)

新加坡23日時宣布,明年起必須完整接種疫苗的人才能重返工作場所,若有人因未施打疫苗而無法重返工作場所,並因此被解雇,將不會被視為不當解僱。圖為新加坡民眾在等待施打疫苗。(路透)

2021/10/24 14:36

〔即時新聞/綜合報導〕新加坡近期武漢肺炎(新型冠狀病毒病,COVID-19)疫情持續升溫,23日時該國政府發布聲明,表示明年元旦起,必須完整接種疫苗的人才能重返工作場所。聲明甚至提到,若有人因未施打疫苗而無法重返工作場所,並因此被解雇,將不會被視為不當解僱。

已有超過8成人口完整接種疫苗的新加坡,先前採取「與病毒共存」的放寬策略,但近期確診數及死亡數依舊不斷增加,為此新加坡政府持續要求未接種疫苗的民眾盡快接種,同時也開始要求,若要進入商場或是到餐廳用餐,必須完整接種過疫苗。

昨日新加坡政府則再度宣布,為保障員工安全,明年1月起只有完整接種疫苗,或是染疫康復、因健康因素無法接種疫苗的員工,才能回到工作場所辦公。至於未接種疫苗的人,必須在檢測結果為陰性時才能進入工作場所,且必須是自費檢測,時效性也只有24小時。

聲明也提到,針對沒有接種疫苗的員工,雇主可以選擇將他們調職到在家上班的職位,薪水也比照新職位,甚至可以選擇讓員工休無薪假,或是終止與員工的僱傭關係,若員工因無法重返工作場所而被解僱,也不會被視為不當解僱。

統計也只出,截至本月17日,新加坡已有96%的勞動力已接種疫苗,且有70%的公司已達成100%的疫苗接種覆蓋率。在未接種疫苗的11.3萬名員工中,只有很少一部分是符合身體狀況不適合接種疫苗的情形。

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