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進入中共的阿基里斯腱 中學者歷史角度談接班人問題
中國獨立學者榮劍以歷史角度來談，中共領導人接班問題其來有自。（路透）
〔即時新聞／綜合報導〕中國領導人習近平取消任期制以來，外界有無數的批判、分析，中國獨立學者榮劍以歷史角度來談，中共領導人接班問題其來有自，過程中雖然曾出現過任期制、「隔代指定制」與「儲君制度」等過渡方式，但現在權力高度集中，重新面臨毛澤東時代的接班人問題。
中國獨立學者榮劍在《紐約時報中文網》撰文爬梳中共領導人接班危機的歷史，首先是毛澤東時代，當時毛屬意的領導人包括高崗、劉少奇、林彪，彭真、鄧小平、張春橋、王洪文、江青等人，但在臨終前因黨內派系鬥爭，而將權力大棒交給各派都能接受的華國鋒，華在鄧小平、陳雲等黨內元老夾擊下，實際執政不到5年就被迫交出權力。榮劍分析，無論是華國鋒方式的黨內武力解決四人幫，或鄧小平方式的黨內和平解決華國鋒，在程序上都不具合法性。
接下來，鄧小平選擇了胡耀邦和趙紫陽當接班人，但胡同樣被黨內元老圍攻下台，趙則因反對鄧小平六四事件武力鎮壓學生而辭職。榮劍表示，從1976年華粉碎四人幫到1989年六四事件，中共13年換了3任領導人，持續處於接班人危機之中，危機根源在於黨的實際領導人和名義領導人處於分化狀態，且面臨改革派和保守派的鬥爭。
榮劍表示，趙紫陽下台後，江澤民上任，且黨內決定不能以私相授受權力方式選擇接班人，而是要通過黨的權會授權，此外實現最高領導人的任期制，以及推行「隔代指定制」與「儲君制度」。榮劍說，上述結論被視為一種潛規則，江澤民和胡錦濤都執行了任期制，此時相較於毛鄧時代是進步的，但「隔代指定制」與「儲君制度」釀成現任領導人權力分化的問題。
榮劍分析，制度走至此，應該以憲政民主方式來建構，但中共取消任期制、「隔代指定制」與「儲君制度」，倒退回到毛時代，權力高度集中，形成個人獨裁，榮劍總結，「中共只要拒絕走憲政民主之路，它就永遠無法走出這個權力怪圈」，最終仍無法解決接班人問題。
