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進入沒有「狼性」只能滾蛋！ 中國華為女主管離職自白爆紅
華為一名員工離職信中提到，自己沒有狼性，只能離開。示意圖，與本新聞無關。（情境照）
〔即時新聞／綜合報導〕中國人的「狼性」概念最早由華為公司創辦人任正非提出，但這樣的狼性，也有自家員工難以消受。一名在華為打拚8年的女主管近日離職，她的離職信在網路上瘋傳，內容提到，公司管理帶有軍隊的色彩，而狼群裡的生存法則就是「忍、狠、滾」，一番掙扎後，發現自己狠不下來，決定繼續做回小羊，只好「滾吧」。
女主管離職感言裡寫到，自己當年升上小主管時，「試圖把自己改造成狼，以獲取晉級擢升的通行證。發現自己狠不下來之後，就買來各種經典的管理書籍，企圖成為一隻按照文明社會規則行事的優雅的狼。無奈難行其道。一陣撕扯之後，繼續做回小羊。」
她還說，「狼群裡有一個著名的法則：『忍、狠、滾』。初入狼群，根基不穩，只能忍著。然後有兩種選擇，要麼把自己訓練成更兇殘的狼，這不光是對手下狠，對合作鏈的各個環節狠，更要對自己狠；要麼滾蛋。」自己最終選擇滾蛋。
她寫盡華為員工工作現況：「華為的男人已經淪為牲口，女漢子僥倖為人。按照當前的節奏下去，再過十年，我會是什麼樣的一種狀態？放眼身邊年長的同事，無休止的加班，時間不能自主支配；脾氣暴躁，糾結在無數細碎的事件裡；茶餘飯後抱怨公司的種種，然後繼續隱忍做事。」
「月末周六的例行加班延伸到每周六跑來公司，永遠虧欠家人一個陪伴和假期；婚假拖到快過期的日子才敢開口提出，只為了給伴侶一個交代。心不甘情不願的簽下『奮鬥者協議』，聲稱自願放棄帶薪年假和加班費。沒有社交、沒有朋友、沒有內心豐盈，只有遺立於世的惶惑不安。」
最後她引述作家羅曼羅蘭的話：「世界上只有一種真正的英雄主義，就是在認清生活真相之後仍然熱愛生活。」她說，「大浪淘沙，向留下來的英雄們致以深深的敬意！而我，就此別過。」網友讀後紛紛慨道：「裡邊的人想出來，外邊的人想進去」、「值得每個人好好思考工作的意義」。
