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主要加密貨幣走勢
編譯盧永山／特譯
區塊鍊是支撐比特幣等加密貨幣的關鍵技術，即使今年以來加密貨幣價格大跌，與區塊鍊和加密貨幣相關的工作，越來越受到亞洲許多來自傳統部門求職者的青睞。
具程式語言能力 最受企業追捧
企業開出的職缺就是一大指標。國際專業徵才顧問公司華德士（Robert Walters）表示，2017年以來亞洲地區與區塊鍊或加密貨幣有關的職缺就增加50%，具備編寫Python程式語言能力的人，最受企業主追捧。
從社群網站領英（Linkedln）搜尋有關區塊鍊的職缺，結果發現開出職缺者包括IBM等大型企業和加密貨幣交易平台Binance等新企業。而根據求職網站Indeed主要亞洲市場（澳洲、印度、新加坡和馬來西亞）的資料，求職者對區塊鍊也展現強大的興趣。
然而，由於區塊鍊和加密貨幣產業發展仍處在起步階段，許多進入這個領域的人都來自其他產業。新加坡加密貨幣錢包和卡片新創公司TenX共同創辦人赫斯普（Julian Hosp）表示：「我們很少從加密貨幣產業內部雇用員工，因為這個產業的多數從業人員都缺乏經驗。」
華德士位於香港的金融服務部門主管穆拉利（John Mullally）表示，即使有很多熱衷區塊鍊的人想加入這個產業，真正擁有必要開發技術的人卻很少。
加密貨幣若上漲 更多人應徵工作
隨著加密貨幣價格起起落落，對區塊鍊和加密貨幣相關公司徵才活動感興趣的程度也跟著起伏。赫斯普表示：「如果加密貨幣價格上漲，投資人有賺到錢，我們就會看到很多人應徵；如果加密貨幣價格下跌，就像今年以來所看到的，應徵的人因此變少了。」
Indeed的數據顯示，在去年下半年加密貨幣價格大漲之際，亞洲求職者對比特幣相關工作的興趣攀至高峰，在去年12月加密貨幣價格從歷史高點回跌後，對比特幣相關工作的興趣也跟著下降，但亞洲求職者對區塊鍊相關工作的興趣一直維持在高檔。
自營交易公司DRW的加密貨幣部門Cumberland亞洲市業開發主管Justin Chow表示，在過去3到6個月，越來越多傳統金融專業人士對於轉換跑道至加密貨幣產業更感興趣。Cumberland的大部分員工都具有交易或資本市場背景，該公司表示，其在加密貨幣部門的徵才方式與其他資產類別的徵才方式相同。
不僅是專業人士 行銷公關也加入
Chow表示，去年12月比特幣價格漲至歷史最高，但對加密貨幣相關工作的興趣現在才開始攀升，之所以出現落後效應（lag effect），可能是因為金融專業人士不希望僅因為去年的價格飆漲，就立刻放棄自己的整個職業生涯。
Chow表示，與加密貨幣領域其他新創公司相比，Cumberland的情況更為特殊，因其與現有的金融公司（指DRW）關係密切。對資本市場的專業人士而言，資產價格的下跌並不是大問題，並未阻撓那些有意進入這個領域的人的興趣。
中國也出現類似的落後效應。中國政府去年年初禁止首次代幣發行（ICO）和加密貨幣交易所，但中國對區塊鍊技術仍感到強烈興趣。
整體而言，隨著新創企業的發展和成熟，目前進入區塊鍊和加密貨幣領域者來自更廣泛的專業背景。除了來自技術獲金融背景的專業人士，許多具有市場行銷、公關和營運背景的人，也加入這個領域。
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