〈職場必勝客〉展現實力就是秀出魅力
列印


2015-12-28

文/許瑞庭

大多數的人都期待自己的工作性質可以「錢多、事少、離家近」,然而能找到完全合乎自己理想的工作人卻是少之又少,無論你的身分是老闆還是員工,沒有人不希望能夠靠著自己在職場上所花費的勞力、時間、專業與智慧,從中得到最大的獲利,然而站在老闆的立場,難免希望將「成本」減至最低,當然「人事成本」也是其中一個重要的環節,然而當換個角度,站在員工的立場,則又期待老闆可以不吝於給自己更多、更優質的福利與待遇。

某日有一位好朋友跟我說:「不久前公司的主管來跟我洽談,問我願不願意調到離家較遠的分公司工作,因為那邊剛成立不久,需要一些有經驗的員工去指導未來應徵過來的新人……坦白說,一開始我實在不想,非常猶豫,討論過後我只答應『暫時性的調職』,但後來在主管一再地懇求下,我還是決定配合公司的需求,結果意想不到的是,老闆不只讓我上、下班通勤的時間更有彈性,亦讓我的職別升遷並加薪,這項職場中的際遇,讓我深深感受到,我在做什麼,老闆、主管都有在看,評估我做事的態度與能力,為公司付出多少的時間與心力……」

一份薪水、一種工作,面對各式各樣的職場生態與環境,我們總是尋找自己可以勝任的職務、接受的待遇,如果你已定下心來,不再質疑自己的選擇,那就請「盡力而為、量力而行」,肯定會得到應有的報酬,畢竟在職場中沒有人願意當傻子,得到你優質的付出,老闆若還不願給你回饋,那這間企業鐵定是無法長期生存,所以就先請展現出自己的實力與能力,讓主管、老闆看出你個人在職場上的魅力吧!

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