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進入女性夜歸風險高 婦團籲提配套措施
勵馨基金會執行長王玥好。（資料照）
〔記者羅綺／台北報導〕大法官昨釋憲，宣告勞基法第四十九條第一項規定，限制女性勞工夜間工作，違反憲法第七條保障性別平等。勵馨基金會執行長王玥好昨表示，在人身安全方面，女性夜歸風險仍較男性高，業者應提出相關配套措施，保障女性員工的安全。
王玥好表示，現代講求性別平權，不應該特別限制女性不得在夜間工作，但兩性確實在身心及人身安全上有所差異，根據過往經驗，晚間女性被害人比率仍然偏高，因此就女性人身安全方面，還是需要有相關配套措施。
王玥好說，用二分法規定女性「可以」或「不行」在晚上工作太過簡化，且過於絕對。從人身安全角度來看，業主應將女性員工夜間上下班的交通危險性納入考量，可提供交通工具或宿舍，避免女性夜歸的危險。
她舉例，勵馨基金會庇護所提供二十四小時服務，為了讓女性同仁不用趕在大半夜回家，庇護所提供員工住宿，可以安心休息到白天再離開。
王玥好指出，性別友善職場環境很重要，女性是社會中重要的生產勞動力，如果提供更為友善環境，對於勞動參與及生產力將有所提升。
王玥好也提醒，出入份子較為複雜的工作環境如夜店，女性從業人員安全性問題，更需要業者格外重視。
