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進入輪調制陳嘉昌先推 楊源明接手 阻礙仍多
新任市警局長楊源明。（資料照）
〔記者姚岳宏／台北報導〕為避免警方與幫派過從甚密，輪調制度被認為是有效防範的措施之一，因而孕育出所謂「6年條款」，即員警在同個單位滿6年就要輪調，目的是不讓員警因人情包袱、或與轄區業者、特定份子掛鉤太深，造成警紀問題。現今台北市長柯文哲要求恢復員警常態調動的「6年條款」，還要求本月底完成作業、今年底完成遷調，但實務上仍有不少阻礙，能否恢復實施，可說是新任市警局長楊源明的一道考驗。
其實「6年條款」，在台北市前任警局長陳嘉昌任內，已開始作業，其中部分幹部、制服警察、乃至松山之亂的源頭、也就是各分局負責體技訓練的「教官」，都已調整完畢。陳嘉昌上月退休，楊源明接任，原則上也繼續規劃實施，不過仍有重重阻力，尤其刑事單位，以各種理由稱「有窒礙難行之處」，一下說可否內勤除外、一下又說是否以連續6年為原則，只要中間調到內勤就可重算時間等，一再縮小輪調人數及範圍，至今莫衷一是。
據知，目前刑警大隊、各分局偵查隊及少年隊等單位，待滿6年者為數不少，甚至有人待同一單位超過18年。或許有人認為嚴格執行6年條款，調走老鳥，會讓轄區治安生態難以掌握；但也有官警認為，太久沒輪調已變沉痾，確實已經到了「換湯也換藥」的時機。
北市自2003年後，就沒再調整過，過去雖有幾任局長想恢復實施，最後終究礙於內部意見不一、與外在民代人情壓力等因素，甚至一度箭在弦上，眼看就要實施，最後仍喊卡。
