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進入雇主性騷豈會查自己 綠委批荒謬促修法
福灣巧克力董事長性騷擾案惹議，立委洪申翰（右）、范雲昨召開記者會，呼籲勞動部盡快啟動性別工作平等法的修法。 （記者簡榮豐攝）
福灣案餘波盪漾
〔記者鍾麗華／台北報導〕福灣巧克力前董事長性騷擾案，掀起各界抵制潮，民進黨立委洪申翰、范雲與婦女新知基金會昨召開記者會指出，民團與立委合作提出的「性別工作平等法」修法版本已送進立法院，呼籲勞動部儘速提出對案、補足漏洞，不要再出現勞工面對雇主性騷擾時，卻要向雇主申訴的荒謬情境。
洪申翰指出，目前「性別工作平等法」對於加害人是雇主，調查機制的進行無明文規定，導致雇主「自己調查自己」的荒謬情況，很多被害人擔心會被報復，不敢走內部申訴管道。修法草案明定性騷擾行為人為最高負責人或雇主時，可向地方主管機關申訴，由機關的性別工作平等委員會進行調查。
婦女新知基金會董事長莊喬汝說，草案明定職場性騷擾加害人為最高負責人的行政責任，並增列「裁處行為人新台幣一萬元以上、一百萬元以下罰鍰」。
范雲表示，這起事件應是台灣第一起因性騷擾被民眾抵制的案例，代表台灣整體性平意識提升。台北大學法律系教授郭玲惠說，雇主通常不會自己說自己成立性騷擾，造成實務上的漏洞，所以要把制度設計成由主管機關受理申訴。
