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進入檢事官轉任檢察官 法部今年再開出10個名額
法務部今年開出10個檢察事務官轉任檢察官的需用缺額。（資料照）
〔記者吳政峰／台北報導〕檢察事務官襄助檢察官處理案件的程序事項，對案件的掌握度高，法務部為了落實司改國是會議的檢察官來源多元進用決議，特別闢設了檢事官轉任檢察官的途徑，去年已有10人透過此模式搖身一變為檢察官，今年法務部再開出10個需用名額，目前已有10名檢事官報名遴選。
我國目前進用檢察官與法官的管道主要透過國家特考，但有些人進入職場後，辦案的想法與手段被批評不知民間疾苦、與社會脫節，司改國是會議遂決議改採多元進用方式，也就是除了考試外，也讓其他領域的人有機會出任司法官。法務部考量檢事官的性質與檢察官部分雷同，進用後可以無縫接軌上手，特別闢設轉任途徑。
檢事官目前最高為薦任九職等，雖然法院組織法中有「主任」一職，但該職為都市傳說，從來沒有人出任過，造成檢事官敘薪到了薦九後即停滯，而今法務部新增轉任檢察官途徑，鼓舞了這些人的士氣。
只要在檢事官一職任滿6年，通過律師高考及格，即符合報名轉任的消極資格，全國目前共約530名檢事官，其中29人具有律師資格，這些人只要報名，並呈上之前協助檢察官辦案的書類送審，檢察官遴選委員會就會開始篩選。
法務部去年開出10個需用名額，共有23人報名，最後10個名額足額錄取；今年也開出10個名額，目前有10人報名，惟因許多強手去年就報名參加，今年不一定會足額錄取。
遴選委員近期開始四處私下探詢每位報名者的風評、辦案能力、學識、品操、敬業精神、精神狀況等指標，力求完整了解其人格圖像究竟是否擔任檢察官，換言之，一位適合當檢事官的人，在學識上面可能無問題，但容易爆走、易怒或出言不遜的話，亦不適合出應具高道德標準的檢察官。
一名檢察官提醒，去年申請轉任檢察官的檢事官均為一時之選、精銳盡出，今年或許也有不少優秀人才，但法務部在舉才時，應以最嚴格的標準進行篩選，寧缺勿濫，才能保障當事人權益。
主任檢事官 都市傳說可望成真
此外，法務部研議把「主任檢事官」這個都市傳說落實為真的職位，並擬打開薦九天花板，擬設計簡任十職等的檢事官以及簡任的主任檢事官兩職，此舉可望讓申請轉任檢察官失利的檢事官仍能保有升官希望，進而鼓舞士氣。
