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進入吃飯滑手機挨駡 OL怒告公司特助求償500萬
周姓女會計指控公司特助長期職場霸凌，連吃午餐滑手機也被駡，害她罹患憂鬱症。示意圖。（記者黃佳琳攝）
〔記者黃佳琳／高雄報導〕在某耐火材料公司擔任會計的周姓女子，不滿被公司特助長期職場霸凌，連午休吃飯滑手機都被駡，害她罹患憂鬱症無法上班，向特助和公司提告求償500萬，但法官根據她的就醫記錄，發現周女的人格特質為「以自我為中心」，且患病原因與家人相處有關，因此認定請求無理判她敗訴。
判決指出，2018年7月，陳姓男子到該公司擔任總經理特助後，與周女相處並不融洽，周女指控，陳男早上到公司後都會躲在車上，偷偷觀察公司和工廠同事有沒有在說他壞話，甚至公司開早會時，還當眾怒駡她吃午餐滑手機很不衛生，長期的職場霸凌害她憂鬱症2年無法上班，甚至被迫離職。
周女認為她患病後，與家人相處也發生問題，更被保險公司拒絕投保意外險，因此向陳姓特助和公司提告求償500萬元。
高雄地院審理時，陳姓特助喊冤，聲稱他如果要偷聽員工講話，幹麻躲在隔音良好的車裡，且目前正值武漢肺炎流行期間，他只是向公司員工宣導中午用餐時先專心吃飯，不要同時滑手機，但並未禁止，只是希望用餐完畢戴上口罩後再滑，以減少病毒傳播，沒有特定針對周女一人。
法官認為，陳男宣導吃飯不要滑手機時，正值去年5月本土疫情爆發之際，用餐時容易有噴液或散落食物碎片，如果邊用餐邊滑手機，確實有增加病菌傳染風險，特助基於主管身分，在集會時宣導不要邊吃午餐邊滑手機，為其職責所在，也沒有具體證據證明他有特別針對周女。
此外，根據周女的就醫記錄來看，周女的就診時間，與申請勞資爭議調解時間緊鄰，且有醫生記載她的人格特質為「自我為中心，話量較多，情緒顯焦慮」，罹病極大原因與家人相處有關，與她本身的人格特質也有或多或少的影響，因此認定周女請求無理判敗訴，可上訴。
