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    證券營業員因業績壓力投河 北市擬罰雇主

    北市勞動局長陳信瑜呼籲,職場若發生不法侵害,當事人要採證,向企業申訴。(資料照)

    北市勞動局長陳信瑜呼籲,職場若發生不法侵害,當事人要採證,向企業申訴。(資料照)

    2020/09/08 17:56

    〔記者蔡思培/台北報導〕凱基證券一名38歲營業員,疑受不了業績壓力,在8月19日鬼門開當天穿紅衣於在台北市社子大橋投河尋短。台北市勞動局表示,雇主應訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」,若未執行最高會罰15萬元罰鍰。

    台北市勞動檢處在8月31日派員前往凱基證券實施勞動檢查,發現事業單位雖有職場不法侵害預防計畫書,卻沒有無相關執行紀錄,已違反規定,最高可罰15萬元罰鍰。勞動局提醒,雇主對於如何營造友善職場環境要特別用心,否則會重傷企業形象。若對別人有言詞、行為等為職場霸凌時,情節重大者,雇主可不經預告終止契約。

    勞動局長陳信瑜說,雇主應該要建立「職場零霸凌」的友善環境,並依工作適性適當調整人力、建構行為規範,並辦理危害預防及溝通技巧訓練、建立事件之處理程序,以確保工作者之工作安全及身心健康。她也呼籲雇主建立「職場正義」,且不合理的業績目標,會涉及過重的工作、不實際的工作目標等職場不法侵害行為。

    陳信瑜提醒,職場若發生不法侵害,當事人要採證,向企業申訴。事業單位也應確保組織內具有公平、公正及保護隱私之通報機制,接到通報後就要立刻行調查,並對受害者給予適當之保護與安置措施,且提供後續追蹤及輔導。如果當事人在企業內申訴,沒得到妥適處理,也可以向勞動主管機關申訴。

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