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進入證券營業員因業績壓力投河 北市擬罰雇主
北市勞動局長陳信瑜呼籲，職場若發生不法侵害，當事人要採證，向企業申訴。（資料照）
〔記者蔡思培／台北報導〕凱基證券一名38歲營業員，疑受不了業績壓力，在8月19日鬼門開當天穿紅衣於在台北市社子大橋投河尋短。台北市勞動局表示，雇主應訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，若未執行最高會罰15萬元罰鍰。
台北市勞動檢處在8月31日派員前往凱基證券實施勞動檢查，發現事業單位雖有職場不法侵害預防計畫書，卻沒有無相關執行紀錄，已違反規定，最高可罰15萬元罰鍰。勞動局提醒，雇主對於如何營造友善職場環境要特別用心，否則會重傷企業形象。若對別人有言詞、行為等為職場霸凌時，情節重大者，雇主可不經預告終止契約。
勞動局長陳信瑜說，雇主應該要建立「職場零霸凌」的友善環境，並依工作適性適當調整人力、建構行為規範，並辦理危害預防及溝通技巧訓練、建立事件之處理程序，以確保工作者之工作安全及身心健康。她也呼籲雇主建立「職場正義」，且不合理的業績目標，會涉及過重的工作、不實際的工作目標等職場不法侵害行為。
陳信瑜提醒，職場若發生不法侵害，當事人要採證，向企業申訴。事業單位也應確保組織內具有公平、公正及保護隱私之通報機制，接到通報後就要立刻行調查，並對受害者給予適當之保護與安置措施，且提供後續追蹤及輔導。如果當事人在企業內申訴，沒得到妥適處理，也可以向勞動主管機關申訴。
