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進入樂生護理長兼任車行董事 公懲會判申誡
公懲會判鄭女申誡。（記者吳政峰攝）
〔記者吳政峰／台北報導〕樂生療養院鄭姓護理長，去年被衛生福利部查出兼任嘉宏車業董事，違反公務員服務法中不得兼職的規定，移請公懲會懲戒，合議庭討論後，發現鄭女是因為家族因素才擔任車行董事，未領有報酬，目前已解任，考量違失情節後，給予最輕的申誡處分。
鄭女2007年就在樂生療養院服務，從基層的護士幹起，到了2010年調升為護理長，至今剛好10年，但衛福部去年依照年度慣例，透過銓敘部的「公務員兼職查核平台」，稽核旗下職員有無違法兼職行為，查出鄭女竟擔任與本業無關的車行董事，依法必須移付懲戒，因而於今年移請公懲會審理。
鄭女辯稱，是因為家族因素才擔任車行董事，未實際參與經營或支領報酬，且和她的護理長職務沒有角色衝突或影響工作之虞，案發後已完成解任登記。療養院109年4月1日109年第5次甄審暨考績委員會會議審議，認鄭女情節輕微，無須停職。
惟被查出兼職依法必須移付懲戒，衛福部認定她違反公務員服務法第13條第1項公務員不得經營商業的規定，行為易使民眾有公務員未專心自身業務，公務紀律鬆散的不良觀感，致嚴重影響政府信譽，移請公懲會審理。
公懲會通知鄭女答辯，但她並未出席，合議庭從書面資料來看，認定她經過人事室訪談時已坦承不諱，就算未支薪或未參與公司經營，也不能據以免責。考量她的違失情節輕微，給予最輕的申誡處分。
