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秀朗診所院長被控性騷擾、苛扣薪資 勞工局曾裁罰共22萬元

秀朗診所前員工出現指控院長林義龍的不當行徑,勞工局就業安全科科長王憶芬(右)表示,業者曾因防治性騷擾不利,被裁罰10萬元。(記者何玉華攝)

秀朗診所前員工出現指控院長林義龍的不當行徑,勞工局就業安全科科長王憶芬(右)表示,業者曾因防治性騷擾不利,被裁罰10萬元。(記者何玉華攝)

2020/05/16 15:47

〔記者何玉華/新北報導〕新北市永和區秀朗診所院長林義龍涉嫌詐領健保費被羈押禁見,又被前員工指控性騷擾,新北市政府勞工局指出,108年5月接獲投訴展開調查,發現業者提具的性騷擾防治文件都是造假內容,顯見毫無積極作為,新北市就業歧視評議委員會評議審定雇主違反「性別工作平等法」,裁罰10萬元並公告姓名。

新北市議員羅文崇今(16)日上午陪同受害的診所前員工召開「無良醫師詐領健保 性騷員工」記者會,指控秀朗診所院長林義龍不只詐領健保費,還涉及職場性騷擾、剋扣工資、未給付加班費等違法情事。

勞工局就業安全科科長王憶芬指出,2019年5月收到警察局移案林義龍性騷擾女員工案件,展開調查後發現,女員工在2019年2至4月間受僱擔任院長秘書期間,遭多次肢體觸碰性騷擾;基於性騷擾防治,業者應立即採取有效且制止作為,但診所張貼的性騷擾防治文宣卻是隨意從網路上下載,申訴電話根本是錯的,且辦理教育訓練的名冊資料造假,雇主未善盡性騷擾防治義務。

勞檢處申訴檢查科科長蕭慧敏表示,2019年6月對秀朗診所實施勞動檢查,經查有未足額給付勞工工資、未依規定計給勞工延長工時工資及國定假日出勤加倍工資、未於發薪時提供勞工薪資明細、使勞工超時工作、未給予勞工每7日中至少1日休息作為例假等情形,違反勞動基準法6項條文,被裁罰總計12萬元。

新北市議員羅文崇(左起)陪同秀朗診所前員工林小姐、前護理長、前員工樂樂,出面指控院長林義龍的不當行徑。(記者何玉華攝)

新北市議員羅文崇(左起)陪同秀朗診所前員工林小姐、前護理長、前員工樂樂,出面指控院長林義龍的不當行徑。(記者何玉華攝)

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