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進入台塑高官被控收賄停職 求償重金被打臉
時任台塑總經理林振榮（見圖）等24人被控集體收受回扣，案經檢方偵辦，雖認為確實有收錢，卻因無法證明廠商提供的產品品質不佳等理由，全數處分不起訴。同案被告、已遭解僱的朱姓高官後來反提告求償重金，但法院認為，朱收賄事證明確，公司解雇合法，僅判准退休金564萬餘元。（資料照）
〔記者溫于德／台北報導〕台塑集團日前驚爆集體收受回扣案，多名中高階幹部均被送辦；檢方調查後認為，被告雖有收受回扣，卻無法證明廠商提供的產品品質不佳等理由，全數處分不起訴。至於同案被告、已遭解僱的朱姓高官，自認解僱違法，提告請求確認雙方雇傭存在，並應按月給付月薪直到復職為止，否則應給付退休金及主管退職金共1千萬餘元；但法官認為，朱收賄事實明確，公司解雇合法，僅判准退休金564萬餘元，駁回其餘請求，可上訴。
不起訴指出，檢方傳喚相關業者作證，以求確認時任台塑總經理林振榮等24名中高階幹部收受回扣，是否損及台塑利益；但因業者均證稱行產品優良，另考量廠商均以最低價得標，認定24人雖有收回扣，卻未損及台塑利益，前年9月初作出處分。
手握採購大權的總管理處發包中心經理室朱姓協理，後來也提告台塑關係企業南亞塑膠工業，朱藉起訴狀指出，原職務與採購工作無關，也沒有採購相關權限，更與廠商素不相識，沒有收受賄賂理由，且廠商雖指有行賄他，陳述卻前後不一，南亞僅憑廠商陳述與筆記內容，並未調查其他事證，也未給予他對質機會，不能就此認為他有收受佣金。
朱姓協理因而要求確認雙方雇傭關係存在，並按月給付月薪12萬餘元直到復職為止，否則應給付退休金與主管退職金共1千萬餘元。
南亞辯稱，南亞係屬台塑，更是「台塑四寶」之一，但朱姓協理兩度收受賄款，已遭廠商主動告知並留下行賄筆記佐證，且朱與廠商向來沒有夙怨，廠商在偵查中也簽下自白書，廠商的兒子後來也提供台塑行賄筆記手寫紀錄，更足以證明筆記並未造假。
南亞也說，收賄事件曾遭媒體大篇幅報導後，甚至稱作「集體收賄弊案」、「台塑最大治理危機」，更以「創業61年最大醜聞！」形容收賄事件，導致南亞股價下跌，跌幅超過1%，足以使大眾誤認南亞內部管理鬆散，或使合作廠商誤認須提供南亞相關人員賄款、佣金，才能取得標案，顯見朱姓協理行為已嚴重損害南亞形象、商譽、信用等。
法官審理後認為，南亞以朱姓協理兩度收回扣，認為朱違反工作規則，依公司人事管理規則相關規定予以免職，並依勞基法規定解僱，並未違法，認定南亞不須按月給付月薪，也不必依往例於每年最後一日給付275萬餘元；而主管退職金是依公司「評核結果」恩惠性給予，並非工資，公司有裁量權，且朱已因收賄遭免職及解僱，南亞有理由拒發退職金；最終僅判准退休金564萬元。
