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進入涉摸女學生屁股遭解聘 長榮大學教授提告遭駁
台北高等行政法院認定長榮大學解雇有理，駁回李男之訴。（記者黃欣柏攝）
〔記者黃欣柏／台北報導〕長榮大學一名李姓教授，4年前遭系上3名女學生指控摸臀，且對其中一名女學生有曖昧言行，校方事後調查認定性騷擾成立，報教育部將李解聘獲准，李不服處分提起行政訴訟，但台北高等行政法院審理後認為解聘有理，判李敗訴，可上訴。
判決指出，102年12月間，長榮大學校方接獲學生控訴，指李姓教授在曾伸手撫摸3名女學生的臀部，還以口頭及打電話方式邀約其中一名女學生單獨吃飯，並伸手進行熊抱等。
經校方性別平等教育委員會調查，認定李姓教授性騷擾成立且情節重大，因此報請教育部核准解聘，後來教育部認為校方調查時沒讓李男充分陳述意見，程序有重大瑕疵，要求重啟調查。
學校重啟調查後，仍認定性騷擾成立，並把全案移請校內教師評審委員會審議，會後仍決議將李解聘，且議決1年內不得聘任為教師。李不服處分，提起行政訴訟，主張學校解聘決議中寫他「情節未達重大」，解聘顯然有違比例原則，侵害他的工作權及生存權。
但北高行認為，本案調查小組成員均是專業人員，符合相關準則規定，且會中已考量法律目的及個案實際情狀，也符合行政程序法規定，原處分並無違誤，據此駁回李男之訴。
