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進入離職酒店經理冒名檢舉前東家 反挨告偽造文書
2015/08/01 14:05
〔記者黃佳琳／高雄報導〕曾在台東某知名溫泉酒店擔任經理的蕭姓男子，離職後不滿酒店未保障員工權益，違反多項勞基法規定，蕭男竟冒用章姓員工的個資，申請新的電子郵件後，再以員工的名義向勞委會檢舉，事後章姓員工接到政府單位回函，才發現自己被冒用報警，檢方偵結後將蕭男依偽造文書罪起訴。
檢方指出，蕭姓男子（52歲）101年2月至102年7月在台東某知名溫泉飯店擔任管理部經理，蕭男離職後，前年8月在家裡利用前章姓員工的個資，向雅虎公司申請一個新的電子郵件帳號，蕭男再用這個帳號，以章姓員工的名義向勞委會寄發檢舉函。
蕭男在檢舉中寫著，該酒店讓員工加班頻繁，卻未發放加班費、分紅，也沒有成立職工福利委員會，也沒有依法把員工納入勞健保，甚至沒有聘請合格的廚師及依規定處理污水排放；前年9月間，章姓員工接到行政院環保署回函後，才發現自己被人冒用個資，只好報警處理。
檢警偵辦時，透過IP位置找到涉案的蕭姓男子，但蕭男只坦承曾在該酒店擔任經理，對於冒名檢舉的指擦不願多談；檢警再傳喚多名證人說明，確認蕭男擔任管理部經理時，有權限查看所有員工的個資，因此偵結後認定蕭男涉嫌重大，依偽造文書罪起訴。
