晴時多雲

網友面試5工作 3家低於法定工資 4家沒有勞健保

網友發文,指出在台南市幾個大型企業應徵了五份工作,都被苛刻福利,除了有三家薪資低於法定最低工資外,還有四份工作沒有勞健保(圖片擷取自PTT)

網友發文,指出在台南市幾個大型企業應徵了五份工作,都被苛刻福利,除了有三家薪資低於法定最低工資外,還有四份工作沒有勞健保(圖片擷取自PTT)

2015/07/04 14:46

〔記者黃文鍠/台南報導〕有台南網友發文,指出在台南市幾個大型企業應徵了五份工作,都被苛刻福利,除了有三家薪資低於法定最低工資外,還有四份工作沒有勞健保,還有要扣制服費等,感到非常難過,勞工局表示,依照文章內容,已經觸犯多條勞動法令,只要民眾提出檢舉,將進行勞檢,確保勞工權益。

撰文者指出,經過八仙塵爆事件後,自己對勞動環境重視,不希望因為職災造成家人負擔,因此想找一個有勞健保的工作,不料在知名飲料連鎖店,以及專櫃的工作,竟然都直接表示,沒有提供勞健保,讓他傻眼。

此外,有業者雖然提供制服,但要在第一個月扣除一千兩百元的制服費用,如果三個月內離職,還要確認衣服完好無瑕,才能退費。

該名網友結論是,雇主竟把勞工權益當作福利,「我要拿回屬於自己的權益」。文章傳出後,引起網友廣大迴響,除了為他加油打氣以外,更多人表示表示心有戚戚焉。

台南市勞工局指出,依據文章內容,業者已經觸犯多項法規,包括未給付勞健保、收制服費用等,至於薪資結構也應該有問題,但因文中並未明載是哪幾家公司,希望發文者能主動聯繫,將依據內容進行勞檢。

網友發文,指出在台南市幾個大型企業應徵了五份工作,都被苛刻福利,除了有三家薪資低於法定最低工資外,還有四份工作沒有勞健保(圖片擷取自PTT)

網友發文,指出在台南市幾個大型企業應徵了五份工作,都被苛刻福利,除了有三家薪資低於法定最低工資外,還有四份工作沒有勞健保(圖片擷取自PTT)