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進入派遣人力近70萬 無法可管
2010/07/29 06:00
〔記者陳慧萍／台北報導〕民間人力派遣公司素質良莠不齊，發生「派人當強盜」駭人事件，政府進用派遣人力同樣問題重重！去年度中央政府各機關進用派遣人力已達一萬四千餘人，但是勞動派遣相關法令遲未完成立法，相關資源運用、管理考核等機制均未建立，嚴重影響效能，且易產生糾紛，審計部要求行政院應協調並督促有關部門儘速完成立法。
昨天出爐的審計部九十八年度中央政府總決算審核報告指出，近年來政府機關因為預算及組織縮編，以及勞退新制加重經費負擔等因素，逐漸將業務改採外包方式進用派遣人力辦理。
據統計，中央政府各機關進用之派遣人力、臨時人員等非正式員額，已達正式員額之二十四．五四％，其中考試院等四十五個單位預算機關，更是超過三十％。
報告表示，不少機關派遣人員承辦事項屬於重要業務，例如原能會核能所辦理高壓變電站電力設施之運轉維護、台北市國稅局協辦國稅稽徵業務等。據統計，各機關運用派遣人力，辦理重要業務者佔總派遣人數四十四．一二％；然而派遣人力因為工作更迭頻仍，或不諳法令，欠缺職前教育等因素，難免影響機關業務執行的情況，也容易發生糾紛，機關運用派遣人力辦理重要業務之妥適性有待檢討。
報告引用行政院主計處調查統計指出，九十八年全國從事人力派遣工作者達六十八．七萬人，佔全體就業者六．七一％，但是勞動派遣相關法令至今遲未完成立法程序，雇主、勞工與要派機構間相關權利義務欠缺法治規範。
報告建議，各機關應全面檢討現有員額編制，改善長期進用非正式人員的現況，並建立派遣人力資源運用機制，行政院也應協調並督促有關部門，儘速完成勞動派遣相關法令立法。
