離開
進入上班165天出差150天惹議 彰縣府：17人屬外勤
彰化縣政府警爆出差浮濫爭議，有118人今年1到8月在165個上班日中，有83天申請出差，還有17人竟然有150天次都在外出差，實際全日待在辦公室天數只有15天。（記者張聰秋攝）
〔記者張聰秋／彰化報導〕彰化縣政府傳出有一百一十八名員工上班日經常出差，其中還有十七人的九成上班時間，都沒待在辦公室。縣府人事處副處長鄭衡遠指出，這十七人的業務本身為外勤性質，當日出差後下班之前，都會回到府內繼續上班。
經查下班前都會回府內上班
今年一月至八月，扣除週休二日、春節、清明與端午等連假，公務機關實際上班日為一百六十五天，人事處日前清查同仁上班情況，結果府內十九個局處有一千四百六十九人申請差勤，其中一百一十八人出差達八十三天、更有十七人出差一百五十天，因出差還可以報支領取半日一百元、一日二百元的差旅費，另外還有交通費補貼，是否有變相為「加薪」之嫌？引發熱議。
而這十七人出差天數占上班日九成，都做了哪些事情？經查，在勞工處外勞服務科申請出差就是到工廠、企業稽查移工工作概況；工務處養護工程科督察道路工程；地政處地籍測量科實地進行土地測量，均屬外勤業務，其中有人領出差費，也有人改以補休替代，然而，出差天數高是否隱藏勞役分配不均問題？人事處後續會檢討。
人事處：並非出差越多領越多
外界質疑出差浮濫是否變相為加薪？鄭衡遠說，關於縣府同仁出差比例偏高一事，為人事處主動清查後向縣長報告，縣長王惠美在主管會報上要求各局處同仁出差要有必要性與合理性，經查，出差同仁按照府內作業程序，出差完畢之後會回到府內繼續上班，目前府內的差勤管制採人臉刷卡方式進行管理，上下班人臉刷卡制度已上軌道，人事處定期稽查出差與加班申報，並要求單位主管做好管控。
記者問及縣府全年出差經費編列額度？鄭衡遠說，並非出差越多就能領越多，各單位都有額度管控，有上限管控。
