離開
進入1年1訓14天 後備戰力改革後年上路
國軍擬自二○二二年起推動「精進後備戰力」改革方案，不僅後備動員業務將由「防衛動員署」統籌，後備軍人召訓頻次、時間更提升至一年一次、一次十四天，現行八年召訓選充年限也將放寬。（取自中華民國陸軍臉書）
〔記者涂鉅旻／台北報導〕我國後備戰力近期引發諸多討論，國防部日前已表示，因應敵情威脅，國軍擬自二○二二年起推動「精進後備戰力」改革方案，不僅後備動員業務將由「防衛動員署」統籌，後備軍人召訓頻次、時間更提升至一年一次、一次十四天，現行八年召訓選充年限也將放寬。另外，後備旅將自現行七個擴充至十二個，並改由各戰區管轄，盼適切滿足防衛作戰所需。
國防部長嚴德發本月七日在立法院公布四大後備戰力改革方向，他當時表示，國軍將就「組織、部隊、訓練、裝備」四大方向進行改革，將成立「防衛動員署」，全台十八個縣市後備指揮部合併至作戰區編管，現有七個後備旅增至十二個以強化戰力。
訓練與裝備部分，嚴德發說，未來納入教召編組的後備軍人，施以「一年一訓、一次十四日」，並將每年訓量自十二萬人提升至廿六萬人，同時力求後備與常備部隊裝備一致。國軍也正規劃解除原召訓編管八年的限制，採「後退先用，精選適員，固定編組，年年施訓」等原則召集後備軍人。
由於召訓頻次、天數增加，國軍也擬定獎勵、補償方案，召員日薪將增為一．二至一．五倍，以義務役備役少尉預官為例，若不計入領導加給，每日可領九百元薪俸，但新制上路後，則可領一○八○元至一三五○元，若召訓十四天，最高將可領取一萬八九○○元。對於役男召訓可享福利、公假與受薪權益，以及企業與機關等獎勵辦法，國軍正擬定「後備軍人召集優待條例草案」予以規範。
