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進入義務役預官停考// 後備軍官缺逾6成 影響戰力
我國近年後備軍、士官選充缺員比率逐年遞增，今年軍官缺員已逾六成、士官缺員亦逾四成，影響後備部隊整體戰力。（資料照）
〔記者涂鉅旻／台北報導〕為因應敵情威脅，蔡英文總統宣示改革後備戰力，國防部正研擬方案。不過，立法院預算中心近期發布報告，點出後備戰力問題，更揭露我國近年後備軍、士官選充缺員比率逐年遞增的現象，今年軍官缺員已逾六成、士官缺員亦逾四成。預算中心擔憂，若未妥善解決，恐將影響後備部隊整體戰力。
後備軍、士官人數 逐年減少
國防部說明，由於志願役長役期且長留久用，軍官屆退時多為上尉以上軍階，未能符合後備基層幹部的少、中尉排長選充需求。另外，我國去年已停徵一年期義務役男，並停止考選預官、預士，使義務役後備軍士官列管來源中斷，且列管退伍八年內義務役後備軍士官人數逐年減少。
立法院預算中心日前發布明年度「中央政府總預算案整體評估報告」，點出我國後備召訓問題，除軍事訓練役後備軍人曾受召訓比例偏低等問題外，亦提及後備軍士官選充缺員現象。
報告指出，我國二○一六年至今年度後備部隊，各項編制專長選充需求人數，約在二十二萬人至二十三．一萬餘人之間。後備軍人選充依軍種、階級、專長、戶籍地相符、年齡較輕等條件辦理，總缺員人數約介於二．六萬餘人至四萬餘人之間，約佔需求人數的十一．六三％至十八．三五％。
後備軍官缺員 4年增2成多
但預算中心報告分析，若將軍官、士官、士兵分類檢視，近五年士兵缺員比率，每年僅三．二八％至四．四六％，反觀軍、士官缺員比率逐年攀升。士官自二十二．一四％增至四十三．八七％；軍官更自二○一六年的三十九．一％增至今年的六十．一八％。
若以後備部隊選充人員專長檢視，報告指出，後備軍人「專長相符」者，自二○一六年至今年皆低於七成，代表每年均有三成以上人員，以「專長充代」或「專長適用」等方式選充。上述現象恐均不利後備部隊整體戰力維持，國防部允宜就後備部隊選充人力不足問題，儘速妥謀對策，檢討、精進後備部隊專長選充作業。
