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進入勞動部員工輕生案謝宜容涉霸凌被記兩大過免職 這原因提告恐翻盤
謝宜容（中）被記兩大過免職，然勞動部考績會做成處分前未依規定提供她表達意見，故她如果提告請求撤銷處分，有機會翻盤。（圖擷取自勞發署北基宜花金馬分署臉書）
〔記者溫于德／台北報導〕勞動部北分署員工疑遭霸凌而輕生，昨晚勞動部考績會決議，對職場霸凌情節重大的北分署署長謝宜容記兩大過免職。然依公務員考績法規定，考績會擬對當事人考績列丁等、一次記兩大過前，應給予陳述及申辯機會，謝女卻未出現在考績會現場表達意見，故她如果提起行政訴訟請求撤銷兩大過處分，有機會翻盤。
輕生事件後持續神隱的謝宜容，直到昨晚才在臉書發表道歉聲明，她說經過檢討，對於個人處理公務過程咆哮、情緒控管不佳、LINE傳訊不當指揮監督、過度要求行為，造成同仁們受挫受傷，並承受重大身心壓力，完全虛心接受，坦然承擔責任，並誠摯、鄭重向同仁們公開道歉。
謝宜容另透過律師吳俊達發出12點聲明喊冤，堅稱近日相關報導「悖離事實，應予「更正刪除或修正內容」，還說大眾的憤怒與公審已強烈傷害其「社會名譽」，非法治國家應有狀態。
