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進入疫情衝擊畢業生求職 立院法制局建議發尋職津貼
疫情衝擊應屆畢業生求職，立法院法制局提出報告建議提供尋職津貼。圖為就業博覽會示意圖，與新聞事件無關。（資料照）
〔記者陳昀／台北報導〕武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）衝擊產業，連帶影響應屆畢業生求職，人力銀行調查發現僅19.6%找到工作，立法院法制局提出報告建議，除了就業獎勵，也應提供尋職津貼，協助待業青年度過難關。
法制局本週提出「疫情衝擊下畢業生就業延緩問題探討 」報告，當中提及，在疫情衝擊下，國內就業市場萎縮，導致應屆畢業生求職雪上加霜，人力銀行統計，27萬應屆畢業生中，調查顯示其中87.3%想找工作，但僅有19.6%找到工作，亦即有18萬應屆畢業生「畢業即失業」。
報告提及，今年初次尋職者，平均尋職期間高達半年，社會新鮮人在沒有援助下，平均只能支撐2個月待業期間，另外4個月生活將陷入困頓，其中甚至有39.6%的人，完全處於零存款的窘境。此外，有89.8%新鮮人，在待業期間有焦慮症狀，創下3年來新高，顯見疫情對求職造成的影響，深埋畢業生心底 。
報告指出，行政院紓困4.0方案提供3萬元青年就業獎勵，鼓勵畢業生找工作，但很多企業根本沒有釋出職缺，政府不應忽視更多求職弱勢學生的就業困境，建議也應提供尚在待業的青年尋職津貼，協助待業青年渡過難關。
報告建議，疫情之下許多產業暫緩擴張計畫，導致勞動市場職缺減少，政府宜加強創造短期工作機會，讓初入社會職場新鮮人，先求有、再求好，累積工作經驗，並適應職場環境，有助於將來轉換工作跑道；同時相關主管機關宜擴大補助大專院校、民間團體，開發免費相關就業輔導線上課程，協助強化專業領域、跨域知識，提昇職場競爭力 。
報告也建議，應屆畢業生求職不順利，不僅馬上面對經濟困窘的現實問題，長期待業也會嚴重影響心理，相關主管機關，宜結合學校資源，開辦求職前心理輔導、就業相關諮詢、求職挫折心理障礙調適等課程，培養健康穩定的擇業心理，有助於畢業生儘快適應從學校到社會的心理轉變，從而順利就業。
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